手机震了。
系统报警。
我低头一看——服务器内存占用超过阈值，需要手动清理缓存。
我打开笔记本电脑，ssh连上服务器，敲了几行命令。
三分钟，解决了。
抬起头，团建还在继续。
没有人注意到我刚才在干什么。
也没有人注意到，如果我晚三十分钟处理，明天早上所有客户的订单数据都会出错。
我合上电脑。
旁边的实习生小周看了我一眼：“栀姐，你带电脑来团建？”
“习惯了。”
“也是，反正你也没啥事。”他笑了笑，去抢红包了。
晚上十点，团建结束。
大巴车上，大部分人都在发朋友圈。
我刷到了王琳的——
“今日份快乐！最佳创意奖t！感谢团队！”
配图是她举着奖杯的照片。
底下赵哥点了赞，评论：“实至名归。”
我又刷到了陈骏的——
“最佳业绩！继续努力！”
赵哥又点了赞。
我没有发朋友圈。
我在看辞职信。
已经写好三天了。
今晚，可以交了。
2
三天前写辞职信的时候，我其实犹豫过。
毕竟在这个公司三年了。
三年不长，但也不短。
2021年入职的时候，公司还在创业期，技术部一共五个人。我是第三个。
当时什么都缺，前端缺、后端缺、运维缺、测试缺。
我一个人顶了后端和运维两个岗位。
核心交易系统是我从零搭的。
数据库架构是我设计的。
服务器监控脚本是我写的。
自动备份系统是我建的。
第一版代码上线的那天晚上，我在公司待到凌晨四点。
赵哥当时还不是总监，是技术组长。
他拍了拍我的肩膀说：“林栀，好好干，公司不会亏待你的。”
我信了。
第一年，公司业务起来了。交易量从每天一万条涨到一百万条。
系统扛住了。
因为我提前做了扩容方案，提前买了新的服务器，提前写了负载均衡。
赵哥在月度会上说：“技术稳定，后台没出过一次事故。”
ceo点了点头：“嗯。”
然后开始讨论前端改版方案，讨论了四十分钟。
没有人问“后台为什么没出事故”。
第二年，公司搬了新办公室。赵哥升了总监。
技术部扩招到15个人。
前端来了5个，后端来了3个，产品来了2个。
后端新来的三个人，一个做业务接口，一个做数据报表，一个做第三方对接。
底层架构还是我一个人。
因为别人看不懂。
我写的代码不是那种花哨的，没有酷炫的框架，没有时髦的架构图。
就是稳。
稳到三年没出过一次事。
稳到所有人都忘了它的存在。
年底考核，赵哥找我谈话。
“林栀，今年你的kpi……我实话跟你说，有点不太好看。”
“哪里不好看？”
“你看，陈骏今年做了38个业务接口，王琳做了12个前端页面改版，小张做了7个数据报表……你呢？”