br>从公司的创立背景，到发展过程中遇到的种种困难和挑战，再到如今取得的辉煌成就，华先生的讲述仿佛一幅生动的画卷，将公司的成长历程展现在大家面前。庆生听得津津有味，手中的笔不停地记录着重点内容，他深深地被公司的奋斗精神所打动，也更加坚定了自己在这里努力工作的决心。第二天，轮到赵总上课。赵总主要介绍国际快递的基本知识和服务条款。课程内容量很大，而且很多业务条款都是英文的。对于庆生来说，这无疑是一个不小的挑战，就好比在做一篇篇复杂的阅读理解。然而，庆幸的是，庆生在高中时就己经考过了托福，扎实的英语基础让他在面对这些英文条款时并没有感到太过吃力。他全神贯注地听着赵总的讲解，积极回答问题，他的表现得到了一向挑剔的赵总的认可。赵总在课堂上多次表扬庆生，这让庆生感到无比自豪，同时也更加努力地投入到学习中。第三天，是倪总的课。在上课前，HR文总拿来了试用期合同。每个员工的适应期为半年，只有通过考核后才能成为正式员工。庆生接过合同，一眼便看到了试用期的工资：1500元月。这个数字让他的内心瞬间掀起了波澜，要知道，这个工资比做老师的妈妈和做工程设计师的爸爸两人的工资总和还要高出200块。庆生的心中充满了激动，他深知这份工作不仅是一个机会，更是一份沉甸甸的责任。他暗暗下定决心，一定要在这半年的试用期里好好表现，争取早日成为公司的正式一员。倪总的课主要介绍快递操作的业务流程及操作技巧。倪总丰富的经验和深入浅出的讲解方式，让庆生对快递业务有了更深入的了解。他一边认真听讲，一边在脑海中想象着实际操作的场景，遇到不懂