实习关系当场解除后，她还不死心，哭着给我发了好几条长消息，一会儿说自己刚毕业不懂事，一会儿说自己只是想跟大家搞好关系，一会儿又说都是赵建华和她表姐带坏了她。
我一条都没回。
后来她拿着假简历去别的公司投递，结果刚面试就被人认了出来。
她把我工资条发进公司大群那件事，早就在圈子里传开了。
谁也不敢要一个爱泄露同事隐私，还敢把薪资条往群里乱发的人。
她找了一个多月工作，最后也没找到像样的去处。
再后来，孙莉为了自保，把不少事情都推到了她头上。
两姐妹当场翻脸，闹得很难看。
前几天还在我面前耀武扬威的人，转眼就把自己活成了一个笑话。
许总那边，也没比他们好多少。
作为分管负责人，他嘴上说自己什么都不知道，实际上签过的字一份不少。
总部为了平息影响，直接停了他的权限，后来又把他从管理岗一撸到底。
而市场二部，也因为这次调查彻底乱了。
我走之后，手里的客户也跟着我一起去了新公司，不到两个月，赵建华原来最看重的那几个单子，就黄了两个。
剩下的也一直推进不下去。
而我去了星曜之后，反而像是终于把身上的绳子全解开了。
周总给我的，不只是三倍年薪，还有独立团队和足够的权限。
不用再跟一群废物讲什么人情世故，也不用拿自己的钱去买别人嘴里的团队氛围。
我只需要把项目做好就行，那种感觉，比什么都痛快。
入职第三个月，我带着新团队拿下了一个原本被老东家盯了很久的项目。
签约那天，周总特意请全组喝了下午茶。
咖啡甜品水果，样样不少。
他把单子放到桌上，笑着问我，
“张总监，这回总没人再逼你买单了吧？”
办公室里一下笑成一片。
说实话，那一瞬间我才发现，原来真正正常的职场氛围，根本不是谁工资高谁就该出血。
而是谁做了成绩，谁就该被尊重。
至于老东家后来的消息，我其实并不怎么关心。
只是偶尔会从同行嘴里听到几句。
市场二部因为这件事成了公司内部的反面教材，开会都要被拉出来点名。
当初在群里跟着阴阳怪气的那几个同事，后来在部门里处境都很尴尬。
毕竟，他们亲手把一个能替部门拉项目的人，逼成了竞争对手的人，这种蠢事，不是谁都做得出来的。
老陈后来还舔着脸加过我一次微信，备注写着，
“张敏，之前都是误会，改天请你喝咖啡。”
我看了一眼，直接拉黑。
有些人，不配喝我请的下午茶，也不配再出现在我的列表里。
后来再想起那份荒唐得像笑话一样的下午茶安排表，我内心无比平静。
脏东西清出去，人往前走。
这才是最重要的。
而我的路，显然比他们想象得要宽得多。