。第二等的就是像从小就被送到公司养育的的婴儿，这类员工成长单纯，公司系统性训练洗脑，这类员工通常从事资料管理，分类，各种精细操作。而一等的就是像河洛这样在外面成长，擅长创新，做事不古板的人，公司中高管理层大多都是这类人，提前是没有长期服药的，但此类人也是对公司危害最大的，用好了公司可以在上一层楼，用不好，毁掉公司都有可能，不管在什么地方都有竞争，大A区也不例外，高层绝对不会允许管理层是个毫无进取心的木头。“号，工作，号办公室档案管理员。”听到这里，河洛只是愣一下，随即回应道：“是。”大厅内，名员工整齐排列成长方形，一丝不苟听着面前的九级员工诵读声。听到自己的工作分配后，河洛感觉到了一丝惊讶。“有趣啊，真是想什么来什么啊。”此时的河洛居然露出了一丝诡异的笑容。工作分配很快，只用不到一小时。淅淅沥沥的人群散开，走向各自的工作岗位。号办公室外。河洛轻轻敲了一下办公室的门。“进来。”声音低沉带有一丝沙哑。推开门，映入眼帘的是一排排规整有条的书架，整齐的档案袋摆满柜子，离办公室门口不远的处，一个面相严肃的中年男人坐在哪里，双方对视一眼，中年男人率先开口道：“新来的？号，你的工作内容是按照日期，工作进度，完成进度，制作任务表格排好目录，整理新的文件，分类，有什么问题，不理解的可以随意提问。”“是的，没问题，请问怎么称呼您。”“叫我宏主管就行。”“是的，宏主管。”“为了节省时间，你的代号就叫号，号办公室没有这个代号，你有问